Koronavirüs önlemleri sağlık alanında olduğu gibi ekonomik ve sosyal diğer alanlarda da alınmıştı. Bu kapsamda çalışanın iş akdinin feshini önlemek için belirli süreler içerisinde işten çıkarma yasağı getirilmişti. Yasak kapsamında yüz kızartıcı suçlar dışında çalışanı işten çıkaran işveren bir brüt asgari ücret kadar ceza ödüyor
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI NE ZAMAN BİTECEK, SÜRESİ UZATILDI MI?
Son uzatma ile birlikte işverenin haksız sebeplerle işçiyi işten çıkarma yasağı 17 Ocak 2021’e kadar uzatıldı. Kısa çalışma ödeneği alınmaması durumunda ise işveren işçiyi ücretsiz izne çıkarabilecek Burada da ücretsiz izin maaş desteği olarak da bilinen nakdi ücret desteği devreye girecek.
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI CEZASI NE KADAR?
İşveren yasağa aykırı olarak fesih yapar ise fesih tarihindeki brüt asgari ücret tutarında idari para cezası ile cezalandırılacak. Yani 2020 yılı tamamlanana kadar her bir haksız fesih için işveren 2 bin 943 lira para cezası kesilecek.
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI NE ZAMAN BİTECEK, SÜRESİ UZATILDI MI?
Son uzatma ile birlikte işverenin haksız sebeplerle işçiyi işten çıkarma yasağı 17 Ocak 2021’e kadar uzatıldı. Kısa çalışma ödeneği alınmaması durumunda ise işveren işçiyi ücretsiz izne çıkarabilecek Burada da ücretsiz izin maaş desteği olarak da bilinen nakdi ücret desteği devreye girecek.
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI CEZASI NE KADAR?
İşveren yasağa aykırı olarak fesih yapar ise fesih tarihindeki brüt asgari ücret tutarında idari para cezası ile cezalandırılacak. Yani 2020 yılı tamamlanana kadar her bir haksız fesih için işveren 2 bin 943 lira para cezası kesilecek.
