Dinamik iş dünyası ve profesyonel iş yapma kültürü ile ön plana çıkan Ankara yeni yatırımlarla büyümeye devam ediyor. 37 üniversitesi, 16 OSB’si binlerce hektar tarım alanları, 12 Teknokenti, 3 uzay OSB’si dinamizmini hızla artıran Başkentte ekonomiyi doğru okuyan şirketler için fırsatlar var
Türkiye’nin ekonomisi şu an sıkıntılı bir dönemden geçmesine karşın, kriz dönemlerinde atılacak adımlar, büyümeyi beraberinde getirebilir. Dünyanın önde gelen şirketlerin tamamı, kriz dönemlerinde büyümüşlerdir. Ekonomik krizlerin en iyi tarafı, tesadüfen kazanan firmaları yok etmesidir. Üretim ekonomisine dayalı güçlenme arayışında olan firmalar ise bu gibi dönemlerde süratle büyür
Ankara’daki firmaların yüzde 90’ına yakını aile şirketleri. Karar alma sürecinde aile belirleyici oluyor. Şu çok önemli; bir şirketin sahibi olmanız, o şirketi iyi yönetebileceğiniz anlamına gelmez. Ekonomi duygusallıktan hoşlanmaz. Finansal veriler, sermaye yeterliliği ve öngörü ile yatırım yapılır. Şirketlerin yönetim kurulu başkanları hazırlanan raporları aile içerisinde değerlendiriyorlar. Türk patronlarının kendilerine evet’leri de hayır’ları da gösterebilecek, konusunda uzman aile dışından özgür danışmanlara ihtiyaçları var. Türk patronlarında ‘onaylanma güdüsü’ ile iş yapma refleksinin olduğunu gözlemleniyor
Ekonominin form değiştirdiği yeni iş yapma düzeninde ekonomistlerden alınacak fikirler şirketlerin yaşam süresini ve finansal karlılıklarını artıracak
Türkiye’nin ekonomisi şu an sıkıntılı bir dönemden geçmesine karşın, kriz dönemlerinde atılacak adımlar, büyümeyi beraberinde getirebilir. Dünyanın önde gelen şirketlerin tamamı, kriz dönemlerinde büyümüşlerdir. Ekonomik krizlerin en iyi tarafı, tesadüfen kazanan firmaları yok etmesidir. Üretim ekonomisine dayalı güçlenme arayışında olan firmalar ise bu gibi dönemlerde süratle büyür
Ankara’daki firmaların yüzde 90’ına yakını aile şirketleri. Karar alma sürecinde aile belirleyici oluyor. Şu çok önemli; bir şirketin sahibi olmanız, o şirketi iyi yönetebileceğiniz anlamına gelmez. Ekonomi duygusallıktan hoşlanmaz. Finansal veriler, sermaye yeterliliği ve öngörü ile yatırım yapılır. Şirketlerin yönetim kurulu başkanları hazırlanan raporları aile içerisinde değerlendiriyorlar. Türk patronlarının kendilerine evet’leri de hayır’ları da gösterebilecek, konusunda uzman aile dışından özgür danışmanlara ihtiyaçları var. Türk patronlarında ‘onaylanma güdüsü’ ile iş yapma refleksinin olduğunu gözlemleniyor
Ekonominin form değiştirdiği yeni iş yapma düzeninde ekonomistlerden alınacak fikirler şirketlerin yaşam süresini ve finansal karlılıklarını artıracak
