GGYD üyeleri 75. iş'te fırsat toplantısı'nda buluştu

Dernek üyelerinin iş sunumlarıyla başlayan toplantının açılış konuşmasında GGYD Genel Başkanı M. Nezih Allıoğlu, “Sadece değişime ayak uyduran değil, değişimi yöneten liderlere ihtiyaç var. Duyguların, karar süreçlerindeki etkisini gözeten, kültürü anlamadan lider olunamayacağını bilen ve özellikle kadın liderliğinin gücünü fark eden çağdaş liderlere ihtiyaç var” dedi.

GGYD olarak gelişimin sadece ekonomik değil; aynı zamanda zihinsel, kültürel ve insani bir süreç olduğuna inandıklarını ifade eden Allıoğlu, “Bugün bu sürece katkı sağlayacak çok değerli bir buluşmaya daha imza atıyoruz” dedi.

Prof. Dr. Acar Baltaş:  “Liderlik İnsanları Etkilemektir”

İnsanı hayatta tutan en güçlü unsurun yakın ilişkiler ve sosyal bağlar olduğunu anlatan Prof. Dr. Acar Baltaş,  girişimcilik için entelektüel ve zihinsel birikimin, vizyonu eyleme dönüştürecek plan, hedef kitleye güçlü mesaj ve icra kabiliyeti gerektiren özelliklere sahip olunmasın öneminden bahsetti.

Yönetim tarzı için “güler yüzlü ve ciddi, sert olmadan kararlı” ilkesini içselleştirmeyi öneren Baltaş,  “Liderlik insanları etkilemektir. Bu, bağ kurarak ve ilişki geliştirerek olur. Liderlik birlikte çalıştığınız insanların potansiyelini ortaya çıkarmaktır.  İnsanlara sizin özelliklerinize sahip olmaları için, onlara ilham verebilmek liderliktir.  Bu işin felsefesinde bağ kurmak var. Birlikte çalıştığınız insanların hayat yolculuğunu, nelerden geçtiğini, hangi zorlukların üstesinden geldiğini bilin. Bunun için sohbet edin” değerlendirmesinde bulundu.

Sevenleriyle fotoğraf çektiren ve “Türk Kültüründe Yönetmek” ile “Hayat En Çok İyileri Kırar” başlıklı kitaplarını okuyucuları için imzalayan Acar Baltaş’ın sunumunun ardından, GGYD Genel Başkanı M. Nezih Allıoğlu tarafından kendisine ve günün anısına toplantının sponsorlarına katkılarından dolayı plaket takdim edildi. Toplantı, toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.