Ön yargılardan arındırılmış ekonomik ve finansal kararları uygulamak için, zamana ve mekana bağımlı olmadan harekete geçerek, rakiplerden öne çıkmak mümkün. Kural belli, ‘yapılması gereken, zamanında yapılmalı’ Yeni bir yatırım için, yeni bir yılı bekleyenler, kilo vermek için, Pazartesi’yi milat olarak görenler, şirketindeki aksayan noktaları görüp, düzeltmek için adım atmayan yöneticileri ve motivasyon eksikliği bahane edilerek, rehavet içerisine giren sözde iş insanlarının ekonomik ve finansal açıdan kaybettikleri görülmektedir
Çağdaş üretim ekonomilerinde şirketlerin gücü, sermayesi ile değil, ekonomik kabiliyetleri ile ölçülür. Bu kabiliyetleri ne kadar çeşitli ve ne kadar özgün olursa, şirketlerin yaşam ve karlılık kalitesini de o ölçüde yüksek olur
Yeni dönemde ekonomi hayatına yeni bir tabir girecek, ‘hasta şirketler’ ‘hasta yöneticiler’. Rakiplerinden geride kalan, kabiliyetlerini güçlendirmeyen şirketlere ‘hasta’, şirketini yüceltemeyen, yeni şeyler keşfedemeyen yöneticilere de ‘hasta yöneticiler’ denilecek
Rekabetin arttığı, rehavetin kaybetmeye mahkum olduğu canlı ve istekli bir ekonomik döneme başlıyoruz. Üretim ekonomisinin kazanacağı, tüketim ekonomisinin kaybedeceği kendini yenilemeyen şirketlerin batacağı heyecan verici bir dönem olacak
Yeni ekonomik düzende üretmek ne kadar önemliyse, ürettiklerimizi satabilmekte bir o kadar önemli olacak. Çünkü, Para, inkar ve kibirden hoşlanmaz. Satışlarınıza ve müşterilerinize güvenip rehavete kapılan şirketlerin hayatta kalması mümkün olmayacak. Yeni ekonomik düzende, şirketlerin rakiplerinden öne çıkmasını ve güçlenmesini sağlayacak belirleyici tek güç ‘PR’ olacak
YORUMLAR